Kariera

5_Polycom Grega

Kariera v podjetju Polycom

V podjetju stremimo k doseganju zadovoljstva in razvijanja dolgoročnega potenciala zaposlenih. Zaposlenim dajemo možnost spoznavanja najsodobnejših razvojnih tehnologij in razvoja kariere v mednarodnem okolju. Standard BSI-OHSAS in projekt Načrt promocije zdravja na delovnem mestu dokazujeta, da nam je skrb za varnost in zdravje zaposlenih ena ključnih prednostnih nalog.


Redno spremljamo napredek zaposlenih ter stanje in dinamiko organizacijske klime v podjetju. Zaposlene želimo aktivno vključiti v razvoj in rast podjetja, zato pri kadrih spodbujamo razvoj kreativnih ter ustvarjalnih idej. Za izobraževanje in usposabljanje letno namenimo več kot 1,2 % sredstev od prodaje.


Zelo velik poudarek dajemo sodelovanju z mladimi. Mladim ponujamo možnost štipendiranja, delovne prakse in študentskega dela, dogovorimo pa se lahko tudi za druge možnosti sodelovanja, kot so izvajanje raziskav za seminarske ter diplomske naloge in podobno.


Zaradi hitrega razvoja nenehno nudimo možnost zaposlitve strokovnjakom z različnih področij (orodjarstvo, proizvodnja, marketing). Stremimo k zaposlovanju strokovnega kadra s širokimi znanji in izkušnjami.

Delež zaposlenih za nedoločen čas

  • Zaposleni za nedoločen čas 90%
  • Zaposleni za določen čas 10%
Število zaposlenih od ustanovitve podjetja stalno narašča. Manjši odklon se je pojavil zgolj v letih 2008 in 2009.
Štipendiranje poleg uspešnega zaključka izobraževanja vključuje tudi obveznost zaposlitve v našem podjetju po končanem izobraževanju za najmanj toliko časa, kolikor je štipendist prejemal kadrovsko štipendijo.
Zaradi hitrega razvoja nenehno nudimo možnost zaposlitve strokovnjakom z različnih področij (orodjarstvo, proizvodnja, marketing). Stremimo k zaposlovanju strokovnega kadra s širokimi znanji in izkušnjami.